fbpx
vienja

Kinh nghiệm khi đi phỏng vấn thực tập sinh tại Nhật Bản

Một trong những kinh nghiệm phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản mà bạn cần biết điều đầu tiên ban cần quan tâm chính là trang phục và tác phong của chính mình. Bởi người Nhật quan tâm đến vẻ hình thức bên ngoài.

Bạn nên chú ý đến trang phục không nên quá luộm thuộm, ăn mặc chỉnh chu. Đầu tóc gọn gàng không nên nhuộm tóc hoặc có phong cách quá sặc sỡ, cầu kì. Đối với các bạn nữ không nên trang điểm quá lòe loẹt, những cũng không nên để mặt mộc.

Kinh nghiệm phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản liên quan đến vấn đề về ăn nói. Chỉ nên nói một cách ngắn gọn, nói những gì có thể nói, dừng đúng lúc, phát âm tốt nhất có thể. Thay vì bạn lúng túng mất tự tin hãy cố gắng tươi cười và nhìn thẳng vào mắt người phỏng vấn để trả lời.

Khi được hỏi đến ưu điểm bạn nên trả lời một cách ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề tránh vòng vo. Làm nổi bật được những ưu điểm vượt trội của bản thân. Ngược lại khi nhắc đến nhược điểm bạn cần thận trọng bởi không cẩn thận sẽ ảnh hướng tới quá trình phỏng vấn của bạn.

Một số điều nên tranh khi đi phỏng vấn thực tập sinh tại Nhật Bản

Bạn cần biết rằng đôi với người tuyển dụng Nhật Bản cực kỳ khó chịu và cảm thấy bực mình khi phỏng vấn 1 ứng viên có thái độ không quan tâm tới việc mình sẽ làm, hoặc trả lời câu hỏi liên quan đến công việc mình sắp làm cách hời hợt. Họ sẽ cảm thấy mình vì không được tôn trọng. Đó là một trong những kinh nghiệm phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản

Thay vào đó bạn nên trả lời câu hỏi của chủ doanh nghiệp là “để tiếp thu học hỏi kinh nghiệm làm việc của người Nhật cũng như làm có khoản tiền hàng tháng gửi về cho gia đình phát triển kinh tế”, “vừa học, vừa làm cũng như muốn tìm hiểu thêm về văn hóa đất nước và con người Nhật Bản…”

Điều thứ hai trong kinh nghiệm phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản đó là tránh việc sử dụng điện thoại khi phỏng vấn. Đây là một điều tối kỵ nhất trong khi phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp Nhật Bản. Họ sẽ cho rằng bạn là người thiếu lịch sự mà nhất là không coi trọng họ. Bởi vậy chúng tôi khuyên bạn trước lúc vào phỏng vấn bạn nên tắt nguồn điện thoại, chuyển sang chế độ yên lặng hoặc máy bay để tránh làm ảnh hưởng cũng như là mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng Nhật Bản trong quá trình phỏng vấn.

Người Nhật Bản không thích nói nhiều, đó là kinh nghiệm phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản mà tôi được biết. Khi phỏng vấn nhà tuyển dụng hỏi đến vấn đề nào đó thì bạn chỉ cần trả lời một cách ngắn gọn đủ ý là được. Chứ đừng nói nhiều và nhất là tránh trường hợp nói về hoàn cảnh gia đình, sở thích, thói quen của mình nếu không được chủ doanh nghiệp hỏi đến.

Người Nhật Bản không thích khoe khoang. Vì vậy, bạn nên khiêm tốn, đừng nên quá tự đề cao bản thân mình mà hãy để họ thấy rằng mình khao khát công việc này và muốn cống hiến sức lao động của mình vào đó. Như vậy bạn sẽ được nhà tuyển tuyển dụng đề cao và họ rất muốn có được bạn.

Hi vọng bằng những chia sẻ mà chúng tôi đem lại có thể giúp ích cho các bạn trong lần phỏng vấn thực tập sinh Nhật Bản. Hãy cố gắng tự tin nhất có thể để bạn ghi điểm trong mắt người tuyển dụng nhé.

xuất khẩu lao động ceo

Đăng Ký Trực tuyến

 
Vui lòng nhập Họ và tên.
Vui lòng nhập Năm sinh
Vui lòng nhập Quê quán
Vui lòng nhập Đơn hàng.
Vui lòng nhập Số điện thoại.
Tính tổng: ? + ? = ? *

Tổng Đài Tư Vấn

Hotline: 0969527006
Tư vấn online
zalo : 0969527006 
 

Điều dưỡng viên CEO-1

Điều dưỡng viên CEO-2

Điều dưỡng viên CEO-3

điều dưỡng viên-7

 

Người dùng đang online

Đang có 24 khách và không thành viên đang online

CÔNG TY CP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC VIET PROUD

+ Trụ sở chính: Tầng 4 Toà nhà Mỹ Đình Plaza 2, Số 2 Nguyễn Hoàng, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội

+ Trung tâm đào tạo 01: Km9+ 500, Võ Văn Kiệt, Nam Hồng, Đông Anh, Hà Nội

+ Trung tâm đào tạo 02: Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội

Điện thoại: 0969527006 

+ Email: lienhe@dieuduongvien.info

+ Website: https://dieuduongvien.info

FACEBOOK FANPAGE

Công ty Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản hoạt động theo giấy phép số 228 của BLĐTB-XH