Chi phí xuất khẩu lao động tại nhật bản năm 2018 giảm đáng kể vì sao?

Nhật Bản tuyển dụng nguồn nhân lực nhiều

Như chúng ta cũng biết, theo số liệu thống kê: Trung bình mỗi năm Nhật Bản bị sụt giảm dân số khoảng hơn 20.000 người. Do giới trẻ Nhật không chịu kết hôn và lại lười sinh con. Chính do đó mà dân số già của Nhật ngày càng gia tăng, nguồn dân số trẻ không có đủ để lấp vào nguồn trống của dân số già. Điều này ảnh hưởng rất lớn đối với sự phát triển kinh tế tại Nhật Bản. Làm cho sự phát triển đó bị trì trệ lại.

Một trong những giải pháp của chính phủ Nhật Bản là tuyển dụng lao động nước ngoài đi làm việc tại Nhật Bản. Mục đích là để lấp đầy vào số nguồn nhân lực đang bị thiếu hụt và vực dậy kinh tế của các địa phương. Do đó, khoảng 3 năm nay số lượng tuyển dụng người lao động sang làm việc tại Nhật Bản liên tục tăng cao. Theo thống kê, năm 2016 Việt Nam chúng ta có khoảng 39.000 người lao động nhập cảnh vào Nhật, dự kiến năm 2017 có khoảng 50.000 lao động sang Nhật làm việc.

Với con số kỷ lục đó, đã đưa Nhật Bản trở thành thị trường việc làm số 1 tại Việt Nam và sẽ vượt qua thị trường lao động Đài Loan trong năm 2018.

Năm 2018, Nhật Bản tiếp tục tuyển chọn rất nhiều nguồn lao động đi chương trình Thực tập sinh. Cộng thêm năm 2018 trở đi các công ty, xí nghiệp của Nhật sẽ tuyển chọn thêm nhiều kỹ sư – kỹ thuật viên đi làm việc tại Nhật Bản. Chương trình kỹ sư Nhật Bản này rất phù hợp với những ai có bằng cao đẳng, đại học về chuyên ngành kỹ thuật.

Do nhu cầu tuyển dụng lớn, Nhật Bản sợ sẽ không tuyển dụng đủ nguồn nhân lực nên đã thỏa thuận với công ty xuất khẩu lao động của Việt Nam giảm điều kiện đi, giảm mức tiền chi phí đi một cách mạnh nhất để đưa nhân lực sang làm việc tại Nhật Bản. Đặc biệt các đơn hàng về xây dựng phí đi giảm rất mạnh.

Những năm gần đây Nhật Bản lúc nào cũng tuyển dụng nhiều nguồn lao động Việt. Do vây, họ và công ty làm dịch vụ xuất khẩu lao động đã hạ mức chi phí xuống một cách thấp nhất để cho mọi tầng lớp lao động dễ đi nhất.

Dự kiến năm 2018 mức phí đi được chỉ khoảng từ 110 triệu đến 150 triệu. Riêng đối với đơn hàng may dành cho nữ, xây dựng cho nam thì mức phí chỉ từ 100 – 130 triệu đồng. Chính mức phí thấp như thế, thị trường Nhật đã và sẽ thu hút nhiều sự quan tâm của lao động Việt đến làm việc tại Nhật Bản hơn so với thị trường Đài Loan.

Lao động được ở lại 5 năm và được đi lần 2

Luật pháp Nhật Bản dành cho những người làm việc tại Nhật Bản rất nghiêm ngặt. Trước kia, Nhật Bản chỉ cho phép thực tập sinh có hạn hợp đồng lao động tối đa 3 năm, chỉ được phép nhập cảnh 1 lần duy nhất. Do đó, các lao động Việt mà đã tham gia đi xuất khẩu làm việc tại Nhật Bản theo chương trình thực tập sinh dù có muốn làm 5 năm hay quay lại lần 2 đều không được.

Nhưng năm 2018 này, chính phủ Nhật Bản có những chính sách cho phép thực tập sinh được ở lại 5 năm, được đi lần 2 vì nguyên nhân:

• Họ không muốn bỏ phí đỉnh cao tay nghề lao động đã làm việc tại Nhật Bản
• Họ ngày càng thiếu hụt nguồn lao động. Và họ dần không tuyển lao động người Trung Quốc.
• Họ muốn lấy nguồn lao động trẻ ngước ngoài để vực dậy sự phát triển kinh tế của các địa phương.

Do đó, mà mức phí của đi lần 1 và lần 2 sẽ giảm cực mạnh. Bạn sẽ không phải mất bất kỳ khoản tiền đặt cọc, không mất chi phí cho việc học nguồn, đào tạo tay nghề, phí xuất cảnh giảm tối đa… Với mức phí đi lần 2 bạn chỉ mất khoảng từ 40 triệu đến 60 triệu là lại được sang làm việc tại Nhật bản bình thường.

Những thông tin về việc giảm chi phí đi XKLĐ Nhật Bản quả là tin mừng với rất nhiều lao động Việt Nam. Hãy nhanh chân liên hệ với CEO – Công ty XKLĐ và Du học Nhật Bản uy tín để được tư vấn hỗ trợ XKLĐ nhanh nhất và tốt nhất.