Những khó khăn trong vấn đề tuyển dụng điều dưỡng viên

Nghề xuât khẩu điều dưỡng viên hiện nay đang là nghề được coi là Hot tại Việt Nam tuy nhiên việc tuyển dụng điều dưỡng viên lại không hề dễ dàng chút nào bởi còn rất nhiều vấn đề khó khăn nan giải và những yêu cầu đặc thù đôi với nghề này khiến cho người tuyển dụng gặp nhiều khó khăn.

Xuất khẩu điều dưỡng viên được nhà nước Nhật Bản và Việt Nam hỗ trợ nhiều mặt về thủ tục đơn giản thuận tiện cũng như có nhiều chế độ hỗ trợ cho những người tham gia chương trình này tuy nhiên số lượng điều dưỡng viên không nhiều và có rất nhiều yêu cầu trong chương trình này vì thê mà tuyển dụng điều dưỡng viên còn nhiều khó khăn. Dưới hình thức tuyển dụng theo chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản, điều dưỡng viên đã thành một nghề để nhiều bạn trẻ có cơ hội đổi đời.

Tuyển dụng điều dưỡng viên còn gặp nhiều khó khăn

Những cơ hội tốt dành cho điều dưỡng viên tại Nhật Bản

Nêu đáp ứng được những yêu cầu của đơn hàng và tuyển dụng thì những điều dưỡng viên sang Nhật sẽ được hưởng các chế độ ngoài mức lương cứng ra thì điều dưỡng viên sẽ được đóng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội…Trong quá trình làm việc điều dưỡng viên sẽ có cơ hội để thi các chứng chỉ điều dưỡng tại Nhật có giá trị quốc tế.

Ngoài ra thì trong thời gian đó bạn có thể tranh thủ học tiếng Nhật để có được chứng chỉ tiếng Nhật trước khi trở về nước sở tại khi hết thúc hợp đồng. Sau khi về nước bạn có thể tận dụng những chứng chỉ này để nâng cao giá trị của bản thân, có thể tiếp tục theo ngành y hoặc chuyển hướng theo ngành khác.

Những khó khăn trong vấn đề tuyển dụng điều dưỡng viên

Thông thường thì công việc chính của những điều dưỡng viên khi sang Nhật Bản đó là làm việc tại các viện dưỡng lão, trại trẻ mồ côi và chăm sóc sức khỏe cho người lớn tuổi và trẻ nhỏ. Chính vì những công việc này mà không phải ai cũng có thể gắn bó.

Đặc thù và tính chất công việc là một trong những khó khăn khi tuyển dụng

Một vài khó khăn thường gặp trong tuyển dụng điều dưỡng viên hiện nay:

• Đặc thù của những đơn hàng điều dưỡng so với những đơn hàng lao động khác đó là mức lương không cao: trung bình chỉ từ 1-20 pan có thể thấy chênh lệch kha lớn trong mức thu nhập của những đơn hàng thông thường khác.
• Tính chất công việc khá nặng nhọc và thường phải làm theo ca, theo giờ làm việc thay đổi thường xuyên theo bố trí nhân lực nên những người trẻ tuổi thường không kiên trì để tiếp tục hoặc hoàn thành tốt công việc.
• Thường xuyên tiếp xúc với người già trong khi những điều dưỡng viên còn rất trẻ tuổi do đó cần có sự kiên trì bền bỉ trong công việc hàng ngày của họ.

Cho dù các đơn hàng tuyển dụng điều dưỡng viên vẫn liên tục thường xuyên nhưng việc tuyển dụng vẫn gặp nhiều khó khăn do số lượng điều dưỡng viên đạt trình độ chuyên môn và có đủ tố chất và chuyên môn vẫn là vấn đề lớn đối với những người làm nghề tuyển dụng điều dưỡng viên.

>> Xem thêm bài viết: Những điều cần biết về tuyển dụng điều dưỡng đi Nhật